为摸清就业市场，加强与用人单位的交流与合作，拓宽招生就业渠道，客观反映市场对专业人才的需求，及时发现我系在实验实训设施、专业设置、素质教育、教学改革、学生管理等方面存在的不足，1月19～27日，系主任肖芳惠教授亲自带队，深入到信丰工业园、于都工业园和吉安工业园具有代表性的多家电子设备、电脑设备、车载设备生产及其产品研发行业进行了广泛深入的考察调研，并洽谈，校企合作事宜。

调研中发现，赣州周边电子、计算机行业现状及特点：（一）信丰和吉安工业园电子行业投资逐步形成规模。信丰电子器件产业基地规划用地8039亩，现已建成4778亩，各类企业将近80家，预计2010将达到150家。其中电子龙头企业高飞数码科技有限公司投资规模达到亿元以上，员工数达到1800余人，是全省重点电子工业企业。吉安工业园一期建成5000亩，已建成投产企业137家，电子企业56家，其中有国内知名的博硕科技、先歌音响、航盛电子多媒体、协讯电子、浩汉电子和华忆电子等。其中博硕科技投资30亿，先歌投资1.5亿美元。（二）企业需要大量人才。随着经济迅速发展，这些电子、电脑企业都将逐步扩大规模，行业势必需要大量人才，比如于都的以泰电子现有员工1300多人，2010年规模要翻番，吉安的博硕科技三期笔记本项目上线后，整体要达到3万人的用工，而现在只有1700多人。吉安多家企业需要大量计算机电子行业人才，初步预计2010年不少于5000人，2015年不少3万人。（三）企业普通工作环境良好，生活设施齐全。在调研过程中，我们特别注重企业环境状况，通过对信丰永兴电子、高飞数码科技，于都以泰电子，吉安博硕科技、航盛电子多媒体、协讯电子等企业的现场考察，发现这些企业特别注重工作环境的整洁、生活设施的建设，于都以泰电子一栋搂专门是员工生活娱乐设施，有乒乓球室、桌球室、健身房、图书馆、电影院、舞厅等，每天晚上播放电影。（四）员工工资普遍高于当地水平，与沿海差距只有300左右。在调研过程中发现这些内地企业员工工资普通高于当地其他企业水平，中专最差的包吃住一个月能拿到900元左右，普遍是在1300元左右，技术工人一般能拿到1800元，如果是拉长或班长以上一般有2000元多，而沿海的比亚迪企业普通工人工资也就是1600元左右。

调研还发现，赣州周边计算机电子行业人才需求主要表现在以下几方面：（一）对人才学历层次的需求主要以大专、本科为主。作为一线操作工、生产作业工，主要以中专毕业生为主；作为技术工人主要以大专为主；行政管理主要以大专、本科为主。（二）对人才能力要求既懂技术又懂管理，专业知识面广，一专多能，具有一定社交能力和组织协调能力。计算机电子应用行业需要的是掌握了一定专业知识、动手能力强的技能型人才，特别对技能型人才要求比较高，在调研过程中我们注意到，几乎所有企业都特别缺乏既懂技术又懂管理，专业知识面广，一专多能，具有一定社交能力和组织协调能力的专业技术人才。此外，自动化程度稍高的企业一般需要有一定英语功底的技术工人。（三）对人才综合素质特别要求能够吃苦耐劳、勇于奉献。现在的企业对人才的综合素质也提出了很高的要求，从思想素质到职业道德及人文素质都提出了较高要求。企业特别希望招进来的员工能够吃苦耐劳、勇于奉献的职业道德精神和品质。

经过努力，我系初步与几家企业洽谈的合作：（一）与于都以泰电子的2种合作方式。2010年上半年，信息工程系现有中专生或部分大专生按3个月轮换方式安排到公司实习，其基本工资为720元（加其它一共大约1300元）。2010年下半年，公司与我系签订中专订单培养协议，公司负责学生全部学费、住宿费及其杂费，要求学生1年安排6个月到公司实习，6个月在学校上课，实习期间其基本工资为480元（政府对当地要求的最低保障），其它与正式员工一样。若公司业务不紧，学生不必在企业实习6个月，但同样公司负责学生全部学费、住宿费及其杂费。（二）与吉安博硕科技的合作方式。中专生安排实习，择优留用。打算订单培养一个大专班，作为生产电缆的技术工，一个月工资为1800元以上。