自2019年1月25日我校启动2019年人才招聘工作起，至5月29日，在学校人才招聘考核工作领导小组的指导下，由组织部（人事处）牵头，各用人部门的积极参与、配合与支持下，学校2019年人才招聘面试考核工作顺利完成。

学校领导高度重视此次人才招聘工作，为选拔好人才，严肃招聘纪律，保证招聘工作的客观、公平和公正，学校成立了人才招聘考核工作领导小组。严格根据《江西省省直事业单位公开招聘面试工作指导手册》等文件精神，制订了《9778818威尼斯2019年公开招聘面试方案》，并报省厅备案。基础综合笔试、专业考试及面试题本均委托校外专家进行封闭命题，省人社厅委派了16名优秀考官参加面试考核工作，进行了客观、公正地考核与评分。学校纪检监察部门对此次人才招聘工作进行了全程监督。本次招聘程序规范严谨，全体工作人员按照职责分工，各司其职、分工协作，确保了人才招聘工作有条不紊进行。

经过资格审核、基础综合笔试遴选、专业考试及面试（试讲、演讲）答辩环节，各考核小组依据招聘公告岗位的专业要求，对考生进行了严格把关与考核，层层筛选后，综合各项成绩进行排名，最终确定拟录用28名人员。

新进人才的加入，将为学校的改革发展注入新鲜血液，为建设国家优质高职学院提供持续的动力。