5月18日上午，立达总公司根据公司当前工作、发展情况，召开了聘用员工代表座谈会。学院副调研员甘宏礼、立达总公司总经理孙永年与总公司下属四个分公司的员工代表进行了亲切交谈。

甘宏礼首先肯定了大家在历年工作中所取得的成绩和兢兢业业的工作精神，围绕总公司长远发展与员工切身利益之间的关系作了重要讲话。他指出，在全面深入市场经济的今天，总公司作为校办企业也必须直面市场，切入市场，开拓市场，经营市场，以取得长足和长远的发展，这些离不开全体员工的共同努力和大力支持，因此应密切关注全体员工的工作、学习和生活状况，建立科学化、合理化、人性化的管理、激励和分配制度，充分考虑全体员工的切身利益，才能使全体员工有高度的主人翁意识和认真负责、不计得失的工作态度、职业操守，使大家不断地充实自己、超越自我，达到公司与个人的共同进步，为公司及学院发展作出应有的贡献。其间，他时而幽默诙谐，时而旁征博引，现场气氛轻松和谐。

总公司下属四个分公司的员工代表在轻松愉快的气氛中畅所欲言，向学院和公司领导积极汇报各自工作、学习、生活中的思想动态，为公司的发展献言献策。员工代表中有的认为需要多加强业务学习，有的积极要求入党，有的则建议多举行联谊活动加深相互之间的感情……他们纷纷表示，非常感谢学院及公司领导能够摒弃上下级之间的差别，召开这个平等、和谐的座谈会。员工代表们认为通过几年的工作他们都学到了一些专业知识、做人的道理以及提升自身的职业素质，在今后的工作中会更好地发挥主观能动性、积极性和创新力，为自己也为公司努力工作、发光出彩！

会议中间，总经理孙永年就各员工代表所提出的建议和问题一一认真做了记录，并详细作了解释和解答，他说：“公司近几年发展迅速，用工制度也在不断地改进和完善，学院及公司领导层均十分重视聘用员工队伍的建设，从业务培训教育、思想政治教育、职业素养锻炼到工资、奖金、福利、各类保险等方面都尽量为大家考虑周全，设身处地地为大家着想。今后也会经常听取大家的心声，同时也希望大家把平时工作、学习、生活中所遇到的问题以及对公司未来发展的良好建议经常与我们沟通，坚定信心、勤勉工作、创新思维、转变观念，更好地证明自己的价值、提升自己的素质！”

最后，甘宏礼做了总结性发言，他认为，此次座谈会开得非常及时和必要，与会代表的发言都结合自己的工作实际客观地提出了中肯的意见、建议和想法，而且就培训、工资、福利等双方共同关注的问题达成了一些共识，展望公司未来，会更加美好。