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2016年人才招聘考核面试通告

通过网络报名、资格初审，现将我院2016年度人才招聘考核面试具体工作安排公布如下：

一、通过资格初审考生名单：

详见附表

二、面试日程安排

（一）资格复审

考生请携带包括：身份证、本科毕业证、学士学位证、研究生毕业证、硕士学位证、专业技术资格证等招聘公告要求的证件原件（或学信网学历认证）及应聘报名表，到指定地点进行资格复审。应届毕业研究生请提供学校出具的学历证明或毕业生就业推荐表（加盖学校公章）。资格复审不合格的，不能参加面试。资格复审合格的，告知面试的有关事项。

注：考生应诚信报考，提供个人的学历、资质、经历等信息如有不实，或应届研究生无法按时毕业，一律不予聘用，后果自负。

（二）面试方式

面试采用专业考试（技能考核）+试讲（演讲）、答辩相结合的招考模式，面试总分为100分，专业考试（技能考核）成绩占面试成绩的40%，试讲（演讲）、答辩成绩占面试成绩的60%。面试成绩70分及以下的不予聘用，70分以上80分以下的研究确定，80分及以上的按岗位职数1:1从高分到低分安排体检、心理测评。如有不合格者，按面试总成绩从高分到低分等额递补。

（三）面试内容

当一个岗位职数应聘报到人数超过5人时，须参加基础综合笔试，并从高分到低分按岗位职数1:5的比例确定参加专业考试（技能考核）人选，否则，直接进入专业考试（技能考核）。基础综合笔试成绩不计入总成绩。

专业考试（技能考核）成绩从高分到低分按岗位职数1:3比例确定参加试讲（演讲）、答辩人选。

1、基础综合笔试——参考江西省省直事业单位招聘考试《综合基础知识》形式命题。出题范围包括政治理论、法律基础、逻辑判断、省情省策或校情校史、公共礼仪、公文写作、时事政治和热点话题等内容。

2、专业考试（技能考核）——主要考察专业理论知识的掌握和实践技能的应用熟练程度，以及对报考岗位的执业能力。

3、试讲（演讲）、答辩——应聘教师、实训教师岗位的考生进行试讲，试讲内容自定，教材自备，必须有教案、板书，不采用多媒体辅助教学，限时15分钟（含自我介绍）；应聘管理、教辅岗位（含教学单位及校企机构的技术负责人、干事等岗位）的考生进行演讲，内容为自我介绍、对岗位认识、自身优势及工作展望等内容，限时8分钟。

所有考生在试讲或演讲后进行答辩，回答考官提出的不少于三个问题。

（四）面试程序

1、基础综合笔试

（1）根据实际报到考生人数，确定须参加基础综合笔试的具体岗位，并于3月18日（周五）晚间在学院组织人事处网站通告栏和黄金校区行政楼一楼大厅公告栏内公布。

（2）参加基础综合笔试的考生请携带身份证于3月19日（周六）08:10到达指定考场。对未按时到达的考生按弃权处理。

（3）根据基础综合笔试成绩，从高分到低分按岗位职数1:5的比例确定参加专业考试（技能考核）人选。名单将于3月19日（周六）午间在学院组织人事处网站通告栏和黄金校区行政楼一楼大厅公告栏内公布。

2、专业考试（技能考核）

（1）各用人部门自行设置专业考试（技能考核）内容，进入专业考试的考生请携带身份证根据各部门指定时间到达指定考场。对未按时到达的考生按弃权处理。

（2）根据专业考试（技能考核）成绩，从高分到低分按岗位职数1:3的比例确定参加试讲（演讲）、答辩人选，名单将于3月19日（周六）晚间在学院组织人事处网站通告栏和黄金校区行政楼一楼大厅公告栏内公布。

3、面试答辩程序

进入试讲（演讲）、答辩的考生根据面试时间安排请携带身份证于3月20日（周日）上午08:10到达指定候考室，集中候考。根据应聘岗位分组情况在工作人员指引下依次进入指定考场，参加试讲（演讲）、答辩，对未按时到达的考生按弃权处理。根据试讲（演讲）、答辩成绩，从高分到低分按岗位职数1:1的比例确定参加体检、心理测评人选，名单将于3月20日（周日）晚间在学院组织人事处网站通告栏和黄金校区行政楼一楼大厅公告栏内公布。

三、其他事项

黄金校区地址:赣州市经济技术开发区文峰路9号;

章贡校区地址:赣州市章贡区红旗大道27号。

联系电话：0797－8327528，8326169（组织人事处）。

请考生密切关注我院组织人事处网站，招聘工作有关后续安排另行通知。

9778818威尼斯考核面试小组

2016年3月10日