根据《9778818威尼斯2011年人才招聘公告(159)》的相关要求,2011年人才招聘第一批次考核面试工作拟于3月4-6日进行,现将有关事项通告如下:
一、资格审查
请参加考核面试人员携带身份证、毕业证、学位证(应届生由所在院校提供毕业证明)、专业技术资格证、有关业绩及资格证明等材料原件进行资格审查(备4张1寸照片)。
1、时间:3月4日(上午8:30-12:00,下午14:30-16:30)。
2、地点:在9778818威尼斯组织人事处(黄金校区行政楼408)。
二、考核面试
考核方式分为笔试、技能考核(岗位能力测试)、试讲(竞聘演讲)、答辩等模块,应聘人员根据所报岗位参加相应模块考核。考核面试安排及考核办法见附表。
1、时间:3月5、6日
2、地点:具体地点另行安排。
三、注意事项
1、第一批次应聘人员报名截止时间为2月24日,如有岗位空缺,继续招聘。
2、参加考核面试应聘人员具体名单将于25日公布。
3、初定3月7日安排拟聘人员体检。
4、请应聘人员密切关注学院网站关于考核面试后续工作安排。
四、联系方式
联系地址:江西省赣州市经济技术开发区文峰路9号9778818威尼斯黄金校区行政楼408室组织人事处
联系电话:0797-8327528
联 系 人:谢老师
附表:
2011年人才招聘考核面试办法
组织人事处
二〇一一年二月二十四日
附表:
2011年人才招聘考核面试办法
笔试 |
经资格审查同一岗位合格人数超过5人的,安排岗位基础知识考试。参加考核面试人数小于等于10人,按成绩1:5的比例确定考核面试人员,大于10人,按成绩1:8的比例确定考核面试人员;经资格审查同一岗位合格人数不足5人(含5人)的直接进入考核面试阶段。 |
面试 |
教师 |
技能考核 |
权重40%。 |
权重60%。
按成绩1:3确定入围人选。 |
总平均分不满70分者不予录用。 |
试 讲 |
权重60%。 |
答 辩 |
权重40% |
职员 |
岗位能力测试 |
权重40%。 |
权重60%。
按成绩1:3确定入围人选。 |
竞聘演讲 |
权重60%。 |
答 辩 |
权重40% |