为加强我校基建管理人员队伍建设、更好地适应高层建筑施工管理的需要，经学校党委研究，决定面向社会公开招聘基建管理技术人员。为确保本次公开招聘工作公开、公正、公平，特制定本工作方案。

一、基本原则

坚持德才兼备、德技双优的用人标准和公开、平等、竞争、择优的招聘原则，按照相关文件规定，采取考核与面试相结合的办法，实行公开招聘，宁缺毋滥。

二、招聘岗位、人数、条件及职责

聘用形式：临时聘用，签订20个月劳动合同用工协议。

 

招聘岗位	招聘人数	岗位条件	岗位职责
招标技术顾问	1	1、工程造价或工程管理相关专业； 2、中级及以上职称或本科以上学历； 3、从事招标代理工作5年以上； 4、在赣州市招标代理乙级资质以上公司工作3年以上； 5、熟悉赣州市各建设部门办事程序，有驾照。	1、编制、审核招标相关技术文件； 2、负责审核工程量清单及预算； 3、负责校内招标相关流程； 4、负责对外联络、协调外部各建设部门工作关系； 5、领导交办的其他事项。

三、招聘程序

（一）个人报名

1、时间：2018年3月8日至3月14日

2、报名办法：符合报考基本条件和岗位条件者下载《9778818威尼斯公开招聘应聘表》（详见附件），认真填写后发至基建与资产管理处邮箱jxyyzc@126.com，联系人：危佳，联系电话：0797-8327608。

（二）部门推荐

基建与资产管理处评议和推荐，提出评议和推荐意见，部门领导署名后统一报组织部（人事处）。

（三）资格复审

由组织部（人事处）根据报名情况和招聘条件，负责组织集中资格复审，安排在考核面试前进行，报名人员须将有关证件原件，包括：身份证、毕业证、公开招聘工作人员应聘表、专业技术资格证、获奖证书等有关资格证明材料，提交至组织部（人事处）审查。

（四）考核面试

1、由组织部（人事处）牵头组织考核面试工作，基建与资产管理处、纪检监察室部门参与，按规定和程序集中组织实施；

2、考核面试的方式：面试答辩。考核面试时间、地点、方式和内容另行通知。

（五）公示

对考核面试人员的成绩和主要技能业绩进行公示，公示时间为7天。

（六）体检、考察

1、根据考核面试的总成绩，面试总分不满70分者不予聘用，高于70分低于80分的待定，80分及以上的按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员，体检不合格者，取消其资格，不进行递补。

2、体检在学校指定的医院进行，体检费用自理，标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。

3、根据事业单位公开招聘人员暂行规定进行资格复查。

（七）签订协议

本次公开招聘基建管理员为管理岗位合同制人员，经公示无异议、资格复查和体检合格者，经学校审定后安排到基建与资产管理处相应的管理岗位上岗，签订20个月劳动合同用工协议。

四、管理与待遇

1、人员管理：按照学校《关于印发<9778818威尼斯合同制用工管理办法>的通知》（赣应职院发〔2011〕18号）、《关于进一步加强合同用工管理的意见》（赣应职院发〔2014〕74号）等文件及其他相关规定执行。

2、待遇：

招标技术顾问:工资福利包干费每月6000元（含个人“五险一金”补贴等）。