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2019年人才招聘考核面试通告
通过网络报名、资格初审,现将我院2019年度人才招聘考核面试具体工作安排公布如下:
一、通过资格初审考生名单:
详见附表
二、面试日程及安排
项目 |
时间 |
地点 |
资格复审 |
硕士:4月25日(周四) 上午08:30~12:00 下午14:00~16:00 博士:4月26日(周五) |
黄金校区行政楼四楼408室 |
基础综合笔试 |
4月26日(周五) 上午08:30~10:00 |
待定 (另行通知) |
专业考试 |
4月26日(周五) 下午(具体时间详见各部门安排) |
待定 (另行通知) |
试讲(演讲)、结构化面试 |
4月27日(周六) 上午08:30开始 |
黄金校区西教学楼 |
体检 |
4月28日(周日) 上午7:30 |
赣州市人民医院(新院) 体检大楼门口集合 |
(一)资格复审
考生请携带包括:身份证、本科毕业证、学士学位证、研究生毕业证、硕士学位证、学信网打印带二维码的本科及硕士研究生《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术资格证等招聘公告要求的证件原件及应聘报名表,应届毕业研究生请提供学校出具的学历证明或毕业生就业推荐表(加盖学校公章),到指定地点进行资格复审。资格复审不合格的,不能参加面试。资格复审合格的,告知面试的有关事项。
注:考生应诚信报考,提供个人的学历、资质、经历等信息如有不实,或应届研究生无法按时毕业,一律不予聘用,后果自负。
(二)考试方式
(1)博士
直接进入面试,面试采取考评方式进行。面试总成绩75分以下的不予聘用,75分及以上的按岗位职数1:1从高分到低分安排体检。因体检不合格(或自动放弃)产生的空缺,可以根据需要,按面试总成绩从高分到低分递补一次,其他情况一律不递补。
(2)硕士
面试采用专业考试+试讲(演讲)、结构化面试相结合的招考模式,面试总分为100分,专业考试成绩占面试成绩的40%,试讲(演讲)、结构化面试成绩占面试成绩的60%。面试总成绩75分以下的不予聘用,75分及以上的按岗位职数1:1从高分到低分安排体检。因体检(或自动放弃)产生的空缺,可以根据需要,按面试总成绩从高分到低分递补一次,其他情况一律不递补。
(三)考试内容
当一个岗位职数应聘报到人数比例超过1:5时,须参加基础综合笔试,并从高分到低分按岗位职数1:5的比例确定参加专业考试人选,否则,直接进入专业考试。基础综合笔试成绩不计入总成绩。
专业考试成绩从高分到低分按岗位职数1:3比例确定参加试讲(演讲)、结构化面试人选。
1.基础综合笔试——参考江西省省直事业单位招聘考试《综合基础知识》形式命题。出题范围包括政治理论、法律基础、逻辑判断、省情省策或校情校史、公共礼仪、公文写作、时事政治和热点话题等内容。
2.专业考试——主要考察专业理论知识的掌握和实践技能的应用熟练程度,以及对报考岗位的执业能力。具体岗位考试内容请见附件2。
3.试讲(演讲)、结构化面试——应聘教师、实训教师岗位的考生进行试讲,试讲内容自定,教材自备,必须有教案、板书,不采用多媒体辅助教学,限时15分钟;应聘管理、教辅岗位(干事和辅导员岗位)的考生进行演讲,内容为对岗位认识、自身优势及工作展望等内容,限时8分钟。结构化面试主要考核应试人员的职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质,限时5分钟。所有考生在试讲或演讲后进行结构化面试,回答考官提出的不少于三个问题。
(四)面试程序
1.基础综合笔试
(1)根据实际报到考生人数,确定须参加基础综合笔试的具体岗位,并于4月25日(周四)晚间在学院组织部(人事处)网站通告栏和黄金校区行政楼一楼大厅公告栏内公布。
(2)参加基础综合笔试的考生请携带身份证于4月26日(周五)08:10到达指定考场。对未按时到达的考生按弃权处理。
(3)根据基础综合笔试成绩,从高分到低分按岗位职数1:5的比例确定参加专业考试人选。名单将于4月26日(周五)午间在学院组织部(人事处)网站通告栏和黄金校区行政楼一楼大厅公告栏内公布。
2.专业考试
(1)进入专业考试的考生请携带身份证根据各部门指定时间到达指定考场。对未按时到达的考生按弃权处理。
(2)专业考试成绩从高分到低分按岗位职数1:3比例确定参加试讲(演讲)、结构化面试人选。如果达不到1:3比例,则专业考试成绩达到70分者入围试讲、结构化面试。
名单将于4月26日(周五)晚间在学院组织部(人事处)网站通告栏和黄金校区行政楼一楼大厅公告栏内公布。
3.试讲(演讲)、结构化面试程序
进入试讲(演讲)、结构化面试的考生根据面试时间安排请携带身份证于4月27日(周六)上午08:10到达指定候考室,集中候考。根据应聘岗位分组情况在工作人员指引下依次进入指定考场,参加试讲(演讲)、结构化面试,对未按时到达的考生按弃权处理。
根据面试(专业考试+试讲(演讲)、结构化面试)总成绩,从高分到低分按岗位职数1:1的比例确定参加体检人选,名单将于4月27日(周六)晚间在学院组织部(人事处)网站通告栏和黄金校区行政楼一楼大厅公告栏内公布。
三、其他事项
黄金校区地址:赣州市蓉江新区文峰路9号;
章贡校区地址:赣州市章贡区红旗大道27号。
联系电话:0797-8327528,8326169(组织人事处)。
请考生密切关注我院组织部(人事处)网站,招聘工作有关后续安排另行通知。
9778818威尼斯考核面试工作小组
2019年4月18日
附件1:
通过资格初审考生名单
硕士:
(一)教学单位
招聘岗位 |
招聘 人数 |
考生名单 |
考生 人数 |
资源环境与珠宝学院 |
首饰设计教师 |
1 |
王楚仪 |
1 |
宝石材料教师 |
1 |
黄雪琪、刘欣蔚、万晓昌、杨 卓 |
4 |
设计学教师 |
1 |
王 戬、陈诗琪 |
2 |
汽车学院 |
交通运输工程教师 |
1 |
王良琴、文 军、徐 旦 |
3 |
机械工程实训教师 |
1 |
曾 恩、陈 磊、何海斌、何雪辉、江海昌、廖宝毅、廖 强、廖晓涛、刘芳平、刘 刚、张国荣、张伟中 |
12 |
机械与电子工程学院 |
电气工程教师 |
1 |
全 勇、王积成、王小芳、袁开宇、赵 婧 |
5 |
控制科学与工程教师 |
1 |
蓝福明、王艳芳、徐 坤、刘 停 |
4 |
信息工程学院 |
控制理论与控制工程教师 |
1 |
张 慧 |
1 |
计算机科学与技术教师 |
3 |
陈景忠、何盛国、何文婷、黄 侃、廖彦文、刘 勇、龙映辉、谭志刚、谢宁宇、张梦凡、 张文娟 |
11 |
干事 |
1 |
安小文、范美琪、刘泽珊、尧 婕、朱 红 |
5 |
测绘地理信息学院 |
大地测量学与测量工程教师 |
1 |
王亚娟 |
1 |
财经与商务学院 |
会计教师 |
1 |
刘 可、曹莉萍、曹伟霞、华梦怡、黄玉卿、欧阳珍、舒 怡、田卉冰、吴 迪、徐美青、张雪怡、周丽君 |
12 |
旅游管理教师 |
1 |
曾 玲、贺 娇、赖慧珍、罗忠恒、彭 芸、阳玉珍 |
6 |
设计工程学院 |
艺术专业教师 |
1 |
曹 纯、王孟璇 |
2 |
实训教师 |
1 |
刘 乐、甄照国、秦浩然 |
3 |
社会管理学院 |
音乐与舞蹈学教师 |
1 |
赵佳艺、常俊勇、贺月甜、谢 丽、赵健腾、周 璇 |
6 |
英语教师 |
1 |
刘 悦、周媛媛 |
2 |
语言学及应用语言学教师 |
1 |
林杨骏裔 |
1 |
思想政治理论课教学科研部 |
政治学理论教师 |
1 |
温红红 |
1 |
军事体育教学部(攀岩俱乐部) |
体育教育训练学教师 |
2 |
方 健、张灵芝、赵 娜 |
3 |
干事 |
1 |
江传文、赖敏春、赖夏玮、彭友奎、田 园、吴曼翎、肖桂萍、俞振刚、张珈豪、钟晓霞、朱小桢 |
11 |
合计 |
24 |
|
96 |
(二)辅导员岗位
招聘岗位 |
招聘 人数 |
考生名单 |
考生 人数 |
学生工作部 |
综合类辅导员 |
6 |
余 婷、翁 瑶、肖岳成、蔡雅如、曾方姣、曾燕平、陈慧秀、陈静远、陈玲玲、陈晓清、陈延涛、陈远哲、戴艳霞、邓 玥、丁 腾、杜 敬、方 芮、管新地、郭宁芳、郭 渊、韩 蕾、韩秋静、何欢泉、何祺璐、何 倩、何 琼、何文萍、胡方丹、胡海洋、胡 江、胡秋敏、胡思凤、胡 瑶、胡 熠、黄建清、黄倩兰、黄天璆、黄婉彧、黄珍珍、黄智澜、黄 洲、康颖菲、寇 溶、赖 蕾、李冬凤、李莉春、李秀珍、李宜文、李 镇、凌姝琪、刘 丹、刘冬梅、刘 姮、刘金玉、刘 婷、刘锡花、刘先斌、刘 翔、刘 茵、刘苑冬、刘院龙、刘月娟、龙春霞、龙思敏、卢文超、罗富敏、罗 嵘、罗吟吟、毛孝珍、梅恺玲、蒙淑婷、牟海飞、彭晓曦、彭雪阳茜、邱国路、屈芳宇、宋 楠、谭胜煌、谭一新、滕建晒、万丽娟、汪山刚、汪 洋、王慧娟、王 江、王江容、王开心、王澜珂、王伟强、王 琰、温 敦、温美龄、温志红、邬成霞、吴 佳、吴 静、吴庆荣、吴 秀、肖建勇、肖瑶瑶、肖珍毓、谢茂芬、谢淑珍、谢 婷、谢颖菁、熊 家、熊瑶结、徐佳辉、严佳慧、严雨亭、颜娟娟、晏笑林、杨 慧、杨 晋、杨明山、杨蓁蓁、于珍珍、余冬冬、袁雪梅、张光春、张凯肖、张蓝艺、张 敏、张 微、张秀平、张 缘、章 童、郑 禹、钟书琴、钟舒宁、钟婷婷、钟 伟、钟贤鹏、钟 吟、钟 钰、周隆胤、周 霞、朱丽杰、朱怡芯、李西玉 |
140 |
心理学辅导员 |
1 |
高显文、沈喻晨、许 可、钟华华 |
4 |
合计 |
7 |
|
144 |
(三)管理教辅机构
招聘岗位 |
招聘 人数 |
考生名单 |
考生 人数 |
教务处 |
教育学干事 |
1 |
陈 婷、刘小芳、陈美玲、古晟琳、刘瀚月、王 勇、曾 丽、曾 炎、陈金凤、陈 俊、陈丽芳、邓通浪、邓霄云、杜丽娜、付芳媛、甘桂珍、黄 璐、黄 萍、黄倩蓉、匡 娟、赖林苹、赖 珊、赖雅慧、兰玉珊、李 菁、李 蒙、廖玉香、刘倍风、刘 璐、刘 怡、刘 媛、刘 月、卢红梅、罗 池、罗丽思、罗敏芳、罗晓雯、邱春梅、邱 岳、邵敬文、徐嘉莉、徐小燕、许 超、杨紫婉、张及玲、张羊城、赵 金、郑 瑶、钟 诚、钟 佳、钟娟萍、朱红梅 |
52 |
管理类干事 |
1 |
蔡 敏、刘韵意、艾亚琼、曾祥文、陈露花、陈润东、陈 溪、杜心雨、段媛媛、郭海清、何园园、洪 彦、胡小兰、华欣怡、黄小娟、柯亚芬、赖琳慧、赖钦豪、赖 懿、兰 艳、李新叶、林阳洋、刘 静、刘 璇、卢毓蓉、罗 婧、罗雅婷、彭 娇、唐 超、万淑娟、肖朴楠、谢桥英、徐日颖、徐 爽、余 漫、张 艺 |
36 |
现代教育与信息中心 |
技术员 |
1 |
钟湉田、陈 康、梁晓鹏、舒 珍、王 青、钟 玲 |
6 |
基建与资产管理处 |
施工管理员 |
1 |
陈 杰、刘志山 |
2 |
测试研究所 |
检测员 |
1 |
扈佐云、刘雨欣 |
2 |
合计 |
5 |
|
98 |
附件2:
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2019年人才招聘专业考试方式及范围
(一)教学单位
招聘岗位 |
专业考试方式及范围 |
资源环境与珠宝学院 |
首饰设计教师 |
1.考试方式。①理论考试:闭卷、笔试;②实践操作。 2.题型及分值。 (1)题型。①理论考试:选择题、问答题;②实践操作:手绘。 (2)分值。总成绩(100分)=理论(20分)+实践(80分)。其中:实践(80分)=宝石绘画(20分)+首饰三视图和立体图绘画(60分)。 3.命题范围。 (1)理论考试。首饰设计基础知识、首饰加工基本知识。 (2)实践操作。①宝石绘画:从6种常见刻面型宝石或弧面型宝石中任选1种绘画并上色。②首饰三视图和立体图绘画:从吊坠、戒指、耳钉、胸针中任选1种,运用线描技法进行绘画。 |
宝石材料教师 |
1.考试方式。①理论考试:闭卷、笔试;②实践操作:利用宝石显微镜、折射仪、分光镜、二色镜、紫外荧光灯等设备鉴定宝玉石,提交鉴定报告。 2.题型及分值。 (1)题型。选择题、问答题、实践操作。 (2)分值。总成绩(100分)=理论(20分)+实践(80分)。其中:实践操作为鉴定8粒宝玉石标本(彩色宝石5粒,玉石2粒、有机宝石1粒),每粒10分。 3.命题范围。 (1)理论考试。宝石基本概念与理论、合成与人造宝石、优化处理宝石、相似宝石的鉴定。 (2)实践操作。①彩色宝石:红宝石、蓝宝石、合成蓝宝石、金绿宝石、猫眼、祖母绿、合成祖母绿、海蓝宝石、绿柱石、碧玺、尖晶石、锆石、托帕石、石榴石、水晶、长石、合成立方氧化锆、玻璃,及相应优化处理宝石。②玉石:翡翠、欧泊、蛇纹石、孔雀石、玉髓、木变石、查罗石、大理石、菱锰矿,及相应优化处理宝石。③有机宝石:珍珠、珊瑚、琥珀、煤精、龟甲、贝壳,及相应优化处理宝石。 |
设计学教师 |
1.考试方式。①理论考试:闭卷、笔试;②实践操作。 2.题型及分值。 (1)题型。①理论考试:选择题、问答题;②实践操作:手绘。 (2)分值。总成绩(100分)=理论(20分)+实践(80分)。其中:实践(80分)=宝石绘画(20分)+首饰三视图和立体图绘画(60分)。 3.命题范围。 (1)理论考试。首饰设计基础知识、首饰加工基本知识。 (2)实践操作。①宝石绘画:从6种常见刻面型宝石或弧面型宝石中任选1种绘画并上色。②首饰三视图和立体图绘画:从吊坠、戒指、耳钉、胸针中任选1种,运用线描技法进行绘画。 |
汽车学院 |
交通运输工程教师 |
1.考试方式。①理论笔试;②实践操作。 2.题型及分值。 (1)理论笔试。填空题、选择题、论述题各10分。 (2)实操考试。电工电子学基本测量工具使用、常见电子元器件测量(20分);信号发生器和示波器的使用(20分);利用电工电子技术实训台搭建电路并测量电路参数(30分)。 3.命题范围。 (1)理论笔试。电工电子学、模拟电路、电力电子技术基础知识、电气控制电路设计及其工作原理。 (2)实践操作。电工电子学基本测量工具(万用表、信号发生器、示波器等)使用,常见电子元器件(电阻、保险丝、继电器等)测量,电路搭建与参数测量。 |
机械工程实训教师 |
1.考试方式。①理论笔试;②实践操作。 2.题型及分值。 (1)理论笔试。填空题、选择题、论述题各10分。 (2)实操考试。常用工具(游标卡尺、外径千分尺、万用表等)的使用(30分)。综合技能操作(发动机拆装及相关测量)(40分)。 3.命题范围。 (1)理论笔试。机械设计基础、电工电子、汽车基本知识。 (2)实践操作。常用工具(游标卡尺、外径千分尺、万用表等)的使用,综合技能操作(发动机拆装及相关测量)。 |
机械与电子工程学院 |
电气工程教师 |
1.考试方式。①理论笔试;②实践操作。 2.题型及分值。①理论笔试(30分);②实践操作(70分)。 3.命题范围。 (1)理论笔试。供配电、电机拖动、PLC控制等方面内容。 (2)实践操作。根据控制要求设计电气原理图和安装接线图,按工艺要求完成器件设备选型、接线、安装、调试,进行故障检查与排除等,实现电气控制功能。 |
控制科学与工程教师 |
信息工程学院 |
控制理论与控制工程教师 |
1.考试方式。①理论笔试;②实践操作。 2.题型及分值。 (1)题型。①理论笔试。单选、判断、简答。②实践操作。编程题。 (2)分值。①理论笔试。满分100分,按30%计入专业考试总成绩。单选共15题30分、判断10题20分、简答3题50分。②实践操作。满分100分,按70%计入专业考试总成绩。4题100分。 3.命题范围。 (1)理论笔试。C语言程序设计。具体内容:程序设计基础知识、C语言程序的结构、数据类型及运算、顺序结构程序设计、选择结构程序设计、循环结构程序设计、数组、函数。 (2)实践操作。C语言程序设计。具体内容:程序设计基础知识、C语言程序的结构、数据类型及运算、顺序结构程序设计、选择结构程序设计、循环结构程序设计、数组、函数。 |
计算机科学与技术教师 |
干事 |
1.考试方式。①应用文写作;②办公软件应用。 2.题型及分值。应用文写作(60%)、办公软件应用(40%)。 3.命题范围。 (1)应用文写作。利用办公软件office2007版,进行应用文写作,根据所报考岗位的工作要求,写一篇应用文(包括计划(设想)、总结、调查报告、新闻报道等文体),字数不少于1000字。 (2)办公软件应用。利用office2007版(word),对所写应用文进行编辑;利用office2007版(excel),进行相关数据处理。主要考察专业理论知识的掌握和实践技能的应用熟练程度,以及对报考岗位的认识和执业能力。 |
测绘地理信息学院 |
大地测量学与测量工程教师 |
1.考试方式。①理论笔试;②实践操作。 2.题型及分值:简答题(30分)、现场操作(70分); 3.命题范围。 (1)理论笔试。高差、角度、距离测量;导线与水准路线的布设与测量;地形图的基本内容、数字测图基本原理与方法;测量数据处理的基础知识、基本原理、方法;工程控制网的布设、工程施工放样、变形监测。 (2)实践操作。采用全站仪现场采集地形数据,并使用CASS软件完成一幅地形图的绘制;采用全站仪完成一栋矩形建筑的测设。采用水准仪完成一测段的水准外业测量、内业计算。 |
财经与商务学院 |
会计教师 |
1.考试方式。①理论笔试;②实践操作(机考)。 2.题型及分值。 (1)理论笔试。①编制分录题(本题共1小题,共40分)。以某一企业某个月的经济业务为背景资料,编制10笔会计分录,旨在考查考生的财务会计核算能力。②计算分析题(本题共1小题,共30分)。以某一企业有关标准成本、或作业成本、或预算管理方面的数据为背景资料,计算分析相关指标,旨在考核考生的管理会计分析能力。③论述分析题(本题共1小题,共30分) (2)实践操作。给定某一工业企业的背景资料,要求考生利用用友U8V10.1软件,完成在电算化环境下建立账套、操作员管理和账套初始化三部分的操作。操作内容全面覆盖命题范围及内容。总分100分,其中:建立账套部分30分,操作员管理10分,账套初始化60分。 3.命题范围。 (1)理论笔试。①财务会计实务(以2019年初级会计职称考试官方教材依据的相关会计准则和税收制度为准)涉及内容:应收款项、存货、交易性金融资产、固定资产、应付职工薪酬和收入。②管理会计实务涉及内容:标准成本法、作业成本法和全面预算管理。③会计行业发展动态对会计行业发展动态进行论述。 (2)实践操作。用友U8V10.1软件中,建立账套、操作员管理和账套初始化的操作方法。1.建立账套;2.操作员管理;3.账套初始化。 |
旅游管理教师 |
1.考试方式。①理论笔试;②实践操作。 2.题型及分值。理论笔试占总分的30%,实践操作占总分的70% 3.命题范围。 (1)理论笔试。导游安全服务、城市旅游营销、旅游线路策划。 (2)实践操作。导游词创作与展示、景区布局与设计。 |
设计工程学院 |
艺术专业教师 |
1.考试方式。①理论笔试:专业理论笔试;②实践操作:上机实操(软件: 3ds max2014中文版,MAYA, Photoshop CS5中文版,bodypaint 3D R15, zbursh 2018); 2.题型及分值。①理论笔试,占20%,题型包括:填空题、判断题、简答题(限一题),共20分;②实践操作,占80%,(其中模型制作30分,UV拆分10分,材质绘制30分,图片输出、格式保存5分); 3.命题范围。 (1)理论笔试。动漫游戏设计制作的流程、技术要点,VR虚拟现实技术的应用前景等专业理论知识; (2)实践操作。给定一个游戏原画,用指定的软件及制作,要求完成三维模型的制作、贴图绘制、UV展开、作品的渲染输出。 |
实训教师 |
1.考试方式。①理论笔试;②实践操作:上机实操(软件:Autocad 2007中文版 , Photoshop CS5中文版)。 2.题型及分值。①理论笔试,占20%,题型包括:填空题、判断题、简答题(限一题),共20分。②实践操作,占80%(其中CAD工程图绘制50分,手绘快速表现效果图绘制30分); 3.命题范围。 (1)理论笔试。室内设计基础知识,室内装饰材料、构造及施工工艺等专业理论知识; (2)实践操作。根据给定的室内空间的原始平面图,要求用CAD软件完成室内设计平面布置图、天花布置图和主立面图;并根据主要空间效果完成一张手绘快速表现效果图。 |
社会管理学院 |
音乐与舞蹈学教师 |
1.考试方式。①理论笔试(20分)、②技能实操(80分) 2.题型及分值。 (1)理论笔试。选择题、简答题,时间20分钟。20分。 (2)技能实操。①舞蹈技术技巧展示:软度、力度、开度和组合,时间1-2分钟。20分。 ②舞蹈剧目展示:成品舞,时间3-5分钟。伴奏自备。30分。③舞蹈创编:根据给出的主题(儿歌、儿童故事等)进行舞蹈创编,即兴表演,时间1-2分钟。准备5分钟,伴奏自备。30分。 3.命题范围。 (1)理论笔试。舞蹈编导相关理论知识。 (2)技能实操。舞蹈专业综合技能。 |
英语教师 |
1.考试方式。①理论笔试(30分);②技能实操(70分)。 2.题型及分值。 (1)理论笔试。英文写作,字数300字左右,时间60分钟。30分。 (2)技能实操。面对面英语交流,时间约12分钟。70分。 3.命题范围。考核英语听、说、写等综合交流能力。 |
语言学及应用语言学教师 |
1.考试方式。①理论笔试(30分);②技能实操(70分)。 2.题型及分值。 (1)理论笔试。选择题、论述题,时间30分钟。30分。 (2)技能实操。①现场播读:现场朗诵给出的儿童文学作品,2-3分钟,准备3分钟。30分。②即兴编讲故事:根据给出的词语(5-6个词语),现场即兴讲故事,1-2分钟,准备5分钟。40分。 3.命题范围。 (1)理论笔试。教师口语相关理论知识; (2)技能实操。播音与主持专业综合技能。 |
思想政治理论课教学科研部 |
政治学理论教师 |
1.考试方式。①理论笔试(60分);②技能实操(40分)。 2.题型及分值。 (1)理论笔试。①材料分析题:结合时政热点,分析和阐述当代中国马克思主义政治学重大理论知识。30分。②论述题:围绕课堂教学,着眼教育实效,论述思想政治课教学相关的理论知识、方式方法、途径等。30分。 (2)技能实操。思想政治实践性教育活动策划与组织。40分。 3.命题范围。马克思主义重要理论(以政治学为主),以及开展高职思政课课堂教学、思想政治实践性教育活动的知识与能力。 |
军事体育教学部(攀岩俱乐部) |
体育教育训练学教师 |
1.考试方式。①理论笔试(30分);②技能实操(70分) 2.题型及分值。 (1)理论考试。①填空题10分(10小题,每小题1分共计10分);②单选题10分(10小题,每小题1分共计10分);③判断题10分(10小题,每小题1分共计10分);④问答题70分(2题小题,每小题35分共计70分); (2)实践操作。攀岩/户外基础技术的实践教学(50分);攀岩/户外基础技能展示(50分)。 3.命题范围。 (1)理论考试。《学校体育学》、《运动训练学》基本概念、基本原理及其运用。 (2)实践操作。攀岩/户外基础技术的实践教学;攀岩/户外基础技能展示。 |
干事 |
1.考试方式。①应用文写作;②办公软件应用。 2.题型及分值。应用文写作(60%)、办公软件应用(40%)。 3.命题范围。 (1)应用文写作。利用办公软件office2007版,进行应用文写作,根据所报考岗位的工作要求,写一篇应用文(包括计划(设想)、总结、调查报告、新闻报道等文体),字数不少于1000字。 (2)办公软件应用。利用office2007版(word),对所写应用文进行编辑;利用office2007版(excel),进行相关数据处理。主要考察专业理论知识的掌握和实践技能的应用熟练程度,以及对报考岗位的认识和执业能力。 |
(二)辅导员岗位
招聘岗位 |
专业考试方式及范围 |
学生工作部 |
综合类辅导员 |
1.考试方式。①理论笔试;②面试。 2.题型及分值。 (1)理论笔试。①选择题(15小题,每小题5分,共75分);②判断题(每题5分,共25分)。 (2)面试。第1题(时政题,30分):主要考察对学生工作相关时政和热点事件的了解与判断分析能力。第2、3题(案例分析题,各35分):主要考察对学生工作中常见问题的解决处理能力、开展日常学生教育工作的能力。 3.考试范围。 (1)理论笔试。辅导员工作相关的基础理论知识,主要考察对辅导员工作相关知识的掌握程度以及对信息的理解分析和解决问题能力。参照全国全省辅导员素质能力大赛笔试题的内容范围。 (2)面试。参照全国全省辅导员素质能力大赛笔试和案例分析比赛的内容范围。 |
心理学辅导员 |
(三)管理教辅机构
招聘岗位 |
专业考试方式及范围 |
教务处 |
教育学干事 |
1.考试方式。①应用文写作;②办公软件应用。 2.题型及分值。应用文写作(60%)、办公软件应用(40%)。 3.命题范围。 (1)应用文写作。利用办公软件office2007版,进行应用文写作,根据所报考岗位的工作要求,写一篇应用文(包括计划(设想)、总结、调查报告、新闻报道等文体),字数不少于1000字。 (2)办公软件应用。利用office2007版(word),对所写应用文进行编辑;利用office2007版(excel),进行相关数据处理。主要考察专业理论知识的掌握和实践技能的应用熟练程度,以及对报考岗位的认识和执业能力。 |
管理类干事 |
现代教育与信息中心 |
技术员 |
1.考试方式。①理论考试;②实践操作。 2.题型及分值。 (1)理论考试。选择题:20题,每题2分,共40分;问答题:2题,每题10分,共20分。 (2)实践操作。实际操作题2题,每题20分,共 40分; 3.命题范围。①考察专业理论知识的掌握和实践技能的应用熟练程度,以及对现代教育与信息中心干事岗位的执业能力;②理论考试着重考查应试者对C语言程序设计、数据库原理关知识的掌握能力; ③实操考试着重考查应试者对C语言程序设计实际上机编程能力。 |
基建与资产管理处 |
施工管理员 |
1.考试方式。①理论笔试;②实践操作。 2.题型及分值。 (1)理论笔试(70%)。总分100分,包含单选题50分、多选题30分、简答题20分 (2)实践操作(30%)。总分100分,CAD制图1题。 3.命题范围。 (1)理论笔试。工程材料、项目管理、施工技术、建设工程法律法规。(以基础知识为主,难度适中) (2)实践操作。CAD制图。 |
测试研究所 |
检测员 |
1.考试方式。①理论笔试;②实践操作。 2.题型及分值。 (1)理论笔试(50%)。总分100分:单选题50分,每题2分;填空题30分,每空2分;简答或计算题20分,每题10分。 (2)实践操作(50%)。总分100分:水泥试验50分;混凝土配合比试验50分。 3.命题范围。 (1)理论笔试。工程材料,工程地质,土力学和地基基础。(以基础知识为主,难度适中) (2)实践操作。水泥试验,混凝土配合比试验。 |